面对直属领导格局小的情况，你可以尝试以下几个方法来处理： 1. 寻找其他资源：除了直属领导，还有其他资源可以帮助你提升和发展，例如公司内其他同事，横向合作伙伴，行业内的专业组织等。尽量与更多的人建立联系，获取不同的观点和支持，以弥补直属领导格局小的不足之处。 2. 自我提升：通过学习和积累知识，不断提升个人能力和专业技能。通过自我提升，你可以在团队中脱颖而出，获得更多机会和资源。 3. 主动沟通：与直属领导进行积极的沟通，表达自己的职业发展需求和目标。与直属领导详细讨论你想要的职业发展方向，以及你认为可以为团队做出的贡献。试着与直属领导建立更好的合作关系，并争取更多的机会参与项目或任务。 4. 寻求指导和支持：如果你的直属领导无法提供所需的指导和支持，可以主动向其他资深同事、 mentors 或是研讨会等寻求建议和指导，以帮助自己在工作中取得进展。 最重要的是，要保持积极的心态和专业素养。尽管直属领导格局小，但你仍然可以通过其他途径来实现自己的职业发展目标。坚持努力，不断学习和成长，同时保持与同事和上级建立良好的合作关系，都是取得成功的关键。

（来源：山西日报）， 英特尔将会在12月14日正式发布酷睿Ultra处理器，估计搭载酷睿Ultra处理器的笔记本大规模上市要等到CES2024了，因此明年初应该算是更换笔记本的一个好时机。

本文转自：人民网-深圳频道 农工党深圳市委会主委常巨平在中国中医药高质量发展大会发言。， 恩施军分区、州征兵领导小组有关成员单位和湖北民族大学、湖北恩施学院、恩施职业技术学院相关负责人出席活动。

为进一步推动王懿荣文化研究传承交流，更好促进王懿荣文化与新时代融合发展，会议发出了合力推动王懿荣文化与新时代融合发展的倡议，诚邀广大专家、学者和社会各界朋友积极参与共同努力，通过传记、小说、戏剧、影视等艺术形式开展和科普宣传等活动，让王懿荣的家国情怀和爱国主义精神在中华大地上结出蕾蕾硕果，为中华民族现代文明大花园增添靓丽新景色。，我们不干涉你，但是该说清楚得说清楚，我们要么就是大包大揽，要么就是当甩手掌柜，这两个方面都是错的。